一个好的团队对企业至关重要。团队建设首先要明确目标。团队成员得清楚知道团队要达成什么目标，这样大家才能劲往一处使。比如一个项目团队，目标是在三个月内完成一个软件项目开发，成员们围绕这个目标分工协作。​
团队成员的分工要合理，根据每个人的特长安排工作。在一家建筑设计公司，擅长创意设计的员工负责设计方案，沟通能力强的员工负责和客户对接，专业技术过硬的员工负责图纸细化，团队协作顺畅，设计出不少优秀作品。​
团队内部沟通也很关键。定期开团队会议，让成员分享工作进展、遇到的问题，大家一起讨论解决。一家传媒公司，每周开创意头脑风暴会，团队成员交流想法，碰撞出很多创意火花，制作出多个爆款视频。企业抓好团队建设要点，打造出高效团队，就能为企业发展注入强大动力。