员工关怀能让员工感受到企业的温暖，提高工作积极性。生活关怀很重要，企业可以关心员工生活中的困难。比如员工家里有人生病，企业组织慰问、提供一定帮助。一家企业员工的孩子突发重病，企业发起募捐活动，筹集了 20 万元善款，员工十分感动，工作更卖力。​
工作关怀也不能少，合理安排工作任务，避免员工过度劳累。一家互联网企业，实行弹性工作制度，员工可以根据自己情况选择工作时间，工作效率和员工满意度都提高了。​
心理关怀同样关键，现在员工工作压力大，企业可以组织心理健康讲座、心理咨询服务。一家金融企业，定期邀请心理专家为员工开展讲座，帮助员工缓解工作压力，团队氛围更和谐。企业做好员工关怀，员工会更愿意为企业付出。